案例：

家慶八年前受僱於一家公司，因經營不善，老闆付不出薪資，開立了一張六十多萬的支票及一張五十多萬的商業本票抵薪資，但僅商業本票兌現一次，就不再支付了，家慶現得知老闆有地出租並收取租金，他想知道該如何向老闆要求還清積欠的薪資？



袁秀慧律師詳解：

依我國票據法規定，見票即付的本票，自發票日起算，三年間不行使就會因時效而消滅，而支票則是自發票日起算，一年間不行使也會因時效而消滅。本案件中，家慶的老闆因付不出工資而開立了一張支票及本票給家慶，家慶取得票據後，即得依票據法的規定在有效時間內去做提示付款以獲清償。

當家慶支票提示後未獲兌付，老闆在本票支付一次後就未再支付，如果該票據還在有效時間內，家慶可以拿著商業本票聲請本票裁定而強制執行老闆的財產（租金收入），或以支票聲請支付命令，取得裁定後強制執行。

必須注意的是，薪資債權是屬於一年以內的定期給付債權，依民法第一百二十六條的規定，每個月的薪資請求權，五年間不行使就會消滅。因此，家慶與老闆間因僱傭關係而產生的薪資請求權，最遲一定要在五年內請求，否則會有時效消滅的問題。