【本報綜合報導】針對因氣溫飆升是否放「高溫假」，行政院長江宜樺昨日表示，會由專業單位進行評估。而勞委會主委潘世偉則表示，高溫假應該是雇主自行調整處理，不適宜用法律規範來制訂，因此勞委會目前未研議也暫不考慮。

江宜樺昨在出席行政院親子日活動時表示，會由氣象局、衛生福利部等專業單位評估是否放「高溫假」。人事行政總處人事長黃富源也說，下周將邀氣象、勞動條件、法律、醫療等專家學者與相關部會討論，並蒐集各國案例參考；制訂放假標準，連帶影響民間企業，也會邀勞委會共同討論。

潘世偉昨日發表看法指出，「高溫假」或「熱浪假」是少見的假，對於勞工在高溫環境工作應注意的熱危害預防，本來就是企業雇主依勞工工作型態應給予的調整處理及照顧，不適合另從法律規範來訂假。

他說，若訂了「熱浪假」衍生的問題恐怕不少，例如訂了熱浪假，是否就該訂低溫假？況且這是企業雇主對勞工應負起的照顧體恤責任，以法律訂假並不妥，因此暫不考慮。雇主對勞工在高溫環境熱危害預防處理的勞動檢查，屬地方政府權責，勞委會將加強提醒及宣導。

現階段，勞委會對高氣溫勞工熱危害雖已訂有相關指引，且有勞工安全衛生的法規，針對工作環境應提供休息場所、飲食設備等都有相關規範，但實際開罰的案例很少。

經濟部工業局副局長連錦漳受訪時表示，會著手蒐集國外有關高溫假的相關法律規範，以因應未來跨部會討論，但尚無具體內容可向外界說明。

連錦漳指出，像美國南加州就有因應空氣汙染而讓員工休假的法令。不過，他也強調，勞工有在室內、室外工作的分別，因此要如何一體適用，十分複雜，且究竟要怎麼認定達到「高溫」的標準，一次可休息多久等，都需要進一步討論釐清。

教育部國民及學前教育署副署長黃子騰表示，中小學有暑假，避開一年中最熱的季節，因此問題不大。如果學校有暑修、育樂營，則是溫度到攝氏三十六度以上，避免到室外活動，體能運動要量力而為，不強制、不勉強，讓學生保有選擇權。

若放「高溫假」，家長則擔心一旦放假，孩子會沒人帶。全國家長團體聯盟理事長吳福濱表示，如果要放高溫假，全國應該一致，不能軍公教、國營企業、中小學放假，一般企業沒放，家中孩子沒人照顧，家長一定不支持。