清玉美味南北徵才

「清玉美味有限公司」南北徵才，透過透明化的升遷考核制度，表現優異的員工，不用一年即可升官加薪。四十歲的李先生進入清玉工作近三年，因工作能力強，從基層人員被調升到直營店擔任店長，除了有轎車做獎勵外，去年還領了二十八個月年終獎金外加股利，讓不少人羨慕得不得了。

由於表現佳，李先生已升任直屬總公司「管理部經理」，他近日到各徵才點現身說法。

享職訓自付額補助

六月份應有大批應屆畢業生投入尋職，不少務實取向的應屆畢業生提前投履歷，而三月到五月的校園徵才也成為許多企業網羅職場新血管道，讓部分青年學子尚未踏出校園，即順利找到第一份工作。

勞工局提醒，中央推動「青年就業讚計畫」，年滿十八歲到二十九歲的青年，且符合「初次尋職」或「連續失業達六個月以上」資格，可到就業服務站辦理求職登記及資格認定，只要完成訓練並檢附證明文件者，最多可享二年十二萬元職訓自付額補助，每人申請一次為限，歡迎青年朋友洽詢。

土銀延攬保經高手

臺灣土地銀行轉投資土銀保險經紀委託財團法人台灣金融研訓院辦理「一○二年度新進人員甄試」，預定八月九日起受理報名，八月三十一日筆試，九月二十九日口試，預計招考新進主管三人，中級幹部八人，基層職員十二人，合計二十三人。

土銀保經預計十一月開幕營業，該公司為吸引優秀的保經人才，招考之基層職員薪資至少三萬三千元以上，希望能延攬業界高手共同迎接挑戰、創造業績。新進人員招募相關資料，請詳閱臺灣土地銀行及財團法人金融研訓院網站。