一周 看板 蘋果跨領域挖角

 |2013.07.21
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延後退休降低失智風險

波士頓阿茲海默症協會針對近五十萬名歐洲退休勞工的研究顯示,延後退休有助降低罹患阿茲海默症與其他失智症風險。

法國國家衛生研究院研究主任杜福爾表示,研究檢視法國退休勞工的醫療與保險紀錄,聲明說:「研究數據和『用進廢退』的假設一致。」研究發現,六十五歲退休的族群,罹患阿茲海默症的風險比六十歲退休的人少百分之十四。研究也發現,每延後退休一年,也有助延後阿茲海默症病兆出現。

「夜市人生」徵才版

職訓局中彰投就服中心為求職青年與轉職民眾扮「貓頭鷹」,首度於靜宜夜市辦理「相揪迺夜市、逗陣找頭路」夜間聯合徵才活動,包括春水堂、麥當勞等六家服務業大陣仗夜市擺攤「叫賣」近百個工作機會,媒合近四成。

夜間擺攤徵才就像一齣「夜市人生」徵才版,輕鬆的氛圍,意外拉近彼此距離,也像便利超商一樣方便,哪裡有需求、有人潮就往哪裡服務,讓民眾享受快速便利的就業服務。

蘋果大舉招募新血

蘋果自推出iPod、iPhone與iPad等產品在市場上獨領風騷後,下一個全新產品類型問世前大舉招募新血,解決開發iWatch碰到難解的工程問題。

除了招募新血外,蘋果也挖角相關領域的人才,包括向精品業借將,網羅聖羅蘭前執行長丹尼弗,企圖借助這位名流在時尚精品業多年累積的專業,打造iWatch的品牌形象,不願穿戴式裝置的市場大餅,拱手讓人。



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