資料／衣MBA形象講堂提供

最佳自我介紹：首先要聽清楚，面試官要你介紹自己哪一方面事蹟？如無具體的方向，也可以請問面試官，他想知道哪一方面的經歷？

三十秒是一般人能專注的程度，一口氣沒有停頓的自我介紹，聽者注意力容易渙散，因此適度停頓，讓雙方有喘息的機會。

積極樂觀語氣：依據現場與面試官的距離，適度調整音量大小。如欲表示誠意及努力的態度，聲音要充滿活力；氣若游絲的語調，只會讓面試官費神傾聽，而疲憊不堪，並且分心。不疾不徐、口齒清晰，適時表現樂觀態度，絕對是提高錄取率的不二法門；沒有一家企業會想網羅持有負面情緒的人。

圓滑應對問題：即使面試官問了你不想回答的問題，也不要反問這個問題與工作有什麼關係，或露出不悅表情。若能發揮幽默感化解尷尬，也是應對的方式之一。

面試最忌諱批評曾任職過的企業，或透露其內部資訊。同業間多少保持著亦敵亦友的微妙關係，這樣的行為，反而會讓面試官懷疑你的人格與忠誠度。

誠懇謙虛有禮：即使面試官看起來比你年輕，仍要謙虛的使用「請」、「您」等敬語。當受到讚美時，應大方說聲謝謝。當面試官講話時，要以「是」、「了解」做正面的回應，也表示自己有專心傾聽。如果面試官誤解你的敘述，千萬不要急於辯解，而打斷面試官的話。應先耐心、仔細聽清楚後，再明確解釋，這樣也是有禮與沉著的表現。