「我們家四兄弟、妯娌及第二代的福利是標準共產制，家和萬事興。」頂新國際集團董事長魏應交應台大管理學院邀請，以「企業家如何推動企業社會責任與幸福感」為題演講，在接受提問時如此答覆。

聽講者問：「魏家事業體龐大，兄弟、妯娌多，如何和諧相處？」魏應交說，兄弟都體認「大才能賺錢，團結才有力量。」

他說，兄弟同父母、妯娌來自不同家庭，要團結「非常困難」；但我們家是標準的「共產黨」，兄弟股權都是百分之二十五。魏應交說，妯娌不用到公司上班，負責照顧孩子，每個月領的薪水都一樣；孩子留學念書，都是來回兩張經濟艙機票，一天生活費八英鎊，多一毛都不行，「就是這麼嚴格」。

他強調，「我們家是絕對的公平，到今天才會這麼合作」。他提醒公司負責人，「從制度面設定好，對整個團隊士氣也好、對整個家族和諧也好，會做得非常成功。」

提到共產制，就會連想到共產黨，想到共產黨，就連想到集權國家，好像這種政治制度設計，對愛好民主的人「一無是處」，沒想到對一個經營企業的家族卻是維持發展繁榮的命脈。

其實，每種制度都有優缺點，共產制度優點在於共榮共享，公平團結，若能取其優點，去除缺點，就能受用不盡。任何一個團體、家族成員，如果能同甘共苦，屏除私心，「團結一條心，泥土變成金。」不成功也難。（曾言）