競爭激烈的甄試

又到了甄試考季，已取得教師資格卻未考取正式教師工作的「準教師」們，又要開始戰戰競競的遠赴全國各地巡迴甄試。競爭的確激烈，自辦的部分以國立屏東教大附小錄取率最低，普通科有一九六角逐，僅一個缺額。

幼教老師百搶一，自辦部分以國立東華大學附幼錄取率最低，共一百人角逐一個名額，聯合甄選部分雖然還沒全部公佈缺額及報名數，但是高雄市今年十四個缺額共有一三一三人競爭，全國錄取率最低！

投資藝術品的最佳時機

美國前達拉斯藝術品收藏家拉徹夫斯基說，即使價格已漲到有史以來高點，但現在是購買藝術品的最佳時機：「市場成長有史以來最強勁。有許多作品的價格還相當低，特別是那些年輕藝術家的作品，所以有很多的機會。」

拉徹夫斯基將藝術品價格上漲歸功於財富集中。他說：「最能展示你財富的就是掛在你牆壁的東西─特別是如果你的朋友也懂得這些畫的價值。」

研究助理工作有保障

勞資權益不清，教學助理即是其一。勞委員會訴願會於日前針對台灣大學與教學助理具有人格從屬性及經濟從屬性而認定兩者間具有雇傭關係。雖然校方仍然主張教學助理身分為學生，擔任教學助理即以學習為目的，雙方並非雇傭關係，但不為勞委會接受。

為了保障研究助理工作安全，校方依法為其強制投保，如果研究助理人數在五人以上，就應該依法在員工到職當日申報員工參加勞保、就保、健保及提繳百分之六當勞退新制退休金。如果不依規定辦理加保手續，雇主將被核處高額罰鍰，若因此導致研究助理領取相關給付的權益受損，還須負責賠償損失。