教保員無調動機制

新北市聯甄開跑，國小教師甄試六月十六日舉行，角逐二八一個名額，是全國出缺最多的縣市。第二次教保員甄試則於六月二十九日考試。由於教保員並無調動機制，想要換地區就得重新參加甄試，提醒考生報考前要謹慎選擇地區。

另外，教保員寒暑假必須上班，與一般公幼教師的福利待遇有所差別。北區聯盟考試日期為七月二日、中區聯盟為七月十三日。

雇主不得要求隱私資料

勞委會職訓局已修法明定雇主不得違反求職者意思，要求提供非屬就業所需的隱私資料，其中包含：生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV檢測、智力測驗或指紋等；心理資訊：心理測驗、誠實測試或測謊等；個人生活資訊：信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。

許多企業基於經營管理需要等理由，會詢問或要求求職者提供隱私資料，造成個人私密領域受到侵擾、個資被不當散布等狀況。職訓局表示，雇主違反規定者依法可處新台幣六萬元至三十萬元的罰鍰。

史上最難就業年

中新社報導，「中國大學生就業報告」有百分之八十二的人畢業半年後受雇全職或半職工作，百分之八處於失業狀態，百分之二乾脆放棄了繼續求職和求學。

調查顯示，畢業生從事最多的職業類是財務，其後為銷售和後勤。就業最多的行業類別是金融（銀行／保險／證券）業，其次是媒體、資訊及通信產業。

大學畢業生畢業半年後職業期待吻合度最高的為醫學；職業期待吻合度最低的為理學，畢業半年後就業率最高科系是管理學，最低的是法學。