超級業務員養成訓練有五個關鍵技巧，一是加強數位能力，新科技推陳出新，各種App 讓智慧手機iPhone 發揮更大的功能，透過有效率的方法及善用數位工具，可以讓工作如虎添翼，而能把更多時間運用在思考與創新上，創造更高的績效表現。

其次是業績實力，運用「記事本」來詳盡記錄及盤點與顧客之間的關係，清楚列出達成業績的有效方法。當客戶愈來愈信任自己，業務量必然擴大，升遷機會也隨之增加。解決問題的功力也不可輕忽，能力強的人通常能夠想辦法突破困境，覺悟問題根源，進而發揮對問題的分析力，擬訂解決方案，然後落實去執行。 這些都是能否發揮專業、獲得認同的關鍵。

充滿能量的戰鬥力則可一網打盡客戶公司上上下下，不只是採購，從研發到現場，全部要認識，「如何做人」這堂課，課本沒教，老闆、同事不會直接講，卻是職場上最重要的一堂課。

掌握時間，從年度規畫就要開始啟動，找出能夠運用自身特質、發揮獨特優點的強項。 最後是表達魅力，在職場中，表達能力不好的加薪升遷機會往往比既會做事又會說話的人少得多。一開口，如果就邏輯清晰，條理分明，得體的表達訊息和見解，溝通零障礙，讓主管與客戶正確理解自己的想法，增加被肯定的機會，訂單也順利簽下。