【本報台北訊】大學學費到底可不可以調漲，教育部還在廣徵意見。「人才培育白皮書專案計畫報告書」初稿本周出爐，報告書指出，教育部要全面調漲大學學費不容易，建議採試點方式，先擇定幾所績優大學試辦漲學費。報告書強調，財務要透明公開，要照顧弱勢。公私立大學對此多表贊同。

為解決台灣人才危機，教育部將制定人才培育白皮書，預定五月公布。去年組成人才培育白皮書指導委員會，由中央研究院院士劉兆漢、曾志朗及宏碁集團創辦人施振榮擔任共同召集人。經過半年來四十多場公聽會、座談等，人才培育白皮書專案計畫報告書初稿本周出爐，包括對國教、大學及技職教育都提出相關策略及行動方案，周三起在北、中、南進行焦點團體座談，再蒐集意見，作為教育部完成人才培育白皮書的重要參考。

教育部長蔣偉寧多次指出，台灣受到全球化、少子化以及人才斷層等相關挑戰，他強調，教育部提出的白皮書就是行動方案，「不只是報告，也不是說了不做，或有錢再做，就是要做。」

私立大學校院協進會理事長、世新大學校長賴鼎銘指出，現在社會氛圍要全面漲學費不可能，即使教育部正在進行學費調漲機制的公聽會，他對此不抱期望，試點調漲是折衷且可行方式，「至少踏出第一步，可被社會接受。」

賴鼎銘表示，多數大學七、八年都未漲過學費，還有十年多都沒調漲，社會期望大學要辦出品質，但現在大家「共窮，」他建議擇定十所以上辦學績優大學，公私立都有，讓學校決定要不要漲，至於漲多少，教育部可設上限。

台大主祕張培仁也贊成，他表示，學校表現好，收費較多是合理的，也可說服大眾，如果政府同意，台大希望有機會漲學費。他說，近年來經歷薪資調漲，電費也漲，只有學費未漲，學校實質收入減少，只好刪減一些支出，長期一定會影響教學品質。

報告書建議教育部對大學退場要有積極做法，包括先讓學校瘦身，裁掉招生不好的系所，留下特色系所，之後和他校合併就比較容易，教育部應加強大學退場轉型社福機構等的配套。此外，有的大學科系培養太多學生，企業無法提供這麼多工作，一半以上的人學非所用，例如資管系等，報告書建議教育部要控管科系名額，讓學校對人才培育分工，例如頂大培養一流人才，就要有品質保證的措施。