【本報綜合外電報導】北歐向來講求平等，加上生活水準高，該區企業主管雖然薪酬比不上美、歐同儕，卻都無意跳槽。

數據顯示，北歐企業經理人的收入低於美國和歐洲其他地區，但高階主管和專業人才很少向海外尋求加薪跳槽的機會。

挪威石油服務業龍頭Aker Solutions公司財務長博格說：「人生有比金錢更重要的東西。我滿意我的薪酬，已足供我的需求。我在山裡有間小屋，這是休士頓沒有的生活品質。」他二○一一年薪酬約八十六萬二千美元（約新台幣二千五百六十四萬元）。

根據管理顧問業者合益集團（Hay）資料，瑞典和丹麥高階主管總薪酬約為歐洲平均值的七成五，挪威和芬蘭更低。北歐部分稅率為全球最高，更加深薪資差距。

此外，奧斯陸、斯德哥爾摩和哥本哈根經常名列全球前十大生活費最昂貴的城市，儘管這些城市的豪宅比倫敦、蘇黎世或日內瓦便宜。北歐薪資落後德國、英國和瑞士等較大經濟體更多。

據資料顯示，博格在美國的同業、FMC科技公司財務長年領二百萬美元（約新台幣五千九百四十八萬元）。北歐聯合銀行執行長克勞森二○一二年總薪酬二百四十九萬美元（約新台幣七千三百九十三萬元），該數字雖讓他躋身北歐薪酬最佳主管之一，卻僅為瑞士信貸執行長杜德恆的三分之一。