再工作幾天，二月的薪水一領到，職場就大風吹，卡位戰也趁勢掀起。上班族轉職選在放假放掉九天，天數又只有二十八天，又有年終獎金可領的二月，荷包算是賺到了，下個工作也許前程未卜，但為自己加薪加福利勢在必行。

根據人力銀行統計，線上至少有三十萬人正應徵新職，也比去年要多出八個百分點，勞委會本周舉辦的十場就業博覽會即釋出五萬個工作機會。

換工作崗位所為何來？人事經理章紫雲說，無異是尋找黃金前程與爭取福利待遇，「也有一部分人是不適應舊環境，太悶、太累，人際關係又得不到重大突破，索性另謀高就。」這類急著揮別過去，又不知自己真正的強項在那裡的上班族幾乎誤以為，送舊就能迎新，「殊不知，我們無力也無法讓環境來適應自己，而應努力去適應環境。」那裡其實都一樣─長官臉色臭臭，又總是錢少事多離家遠，每月都只能當月光族：「若瞭解職場本質，其實到各領域繞一圈，長官與部署的關係皆大同小異，重要的是，透徹瞭解各行業辦公室文化，專業與人情世故並進。」

年後5大職缺

年後各行各業景氣不一，電子資訊相關釋出最多，有八萬多個職缺，批發零售五萬多，一般製造業跟住宿餐飲業各四萬多，金融保險也有兩萬六千多，就連國營事業，中油、台電、台糖、台水，四大國營事業也釋出兩千多職缺。