現代女性工作多元化，男性能做的事，她們也頗稱職。若限制女性從事危險性工作或有害性工作，形同「就業歧視」。「職業安全衛生法」女性就業限制有結構性鬆綁 ，包括坑內工作；從事鉛、汞、氯氣、苯胺等有害物質散布場所工作；一定重量以上重物處理工作；散布有害輻射線場所工作等六大項。

此外，修正案增列「母性保護條款」，針對懷孕或產後未滿1年女性，列明「絕對禁止」從事工作，如礦坑、異常氣壓，暴露於德國麻疹等影響胎兒健康的工作。勞委會表示，若雇主違法僱用孕婦恐負刑責，但「雇主未經當事人告知懷孕或分娩事實而違反規定，得免予處罰」。

從85制改到90制

考試院銓敘部公務人員退撫制度改革，考試院長關中辦公室主任桂宏誠說，現行退休規定，公務員滿六十歲、任職五年以上，可自願退休，領一次退休金；年資十五年以上可請領月退；若改成九十制，也不表示六十五歲才可以退休，只是說，服務年資長但還年輕者，要延後支領全額退休金的年齡，若提前退休，可能退休金要按比例扣減。



75制現行公務人員自願退休者，請領退休金的條件為年資25年、滿50歲或年資5年、滿60歲。

85制

服務年資滿25年年滿60歲，或是年資30年、年滿55歲的人，才能請領全額月退休金。

90制

25年年資者必須滿65歲、30年年資者必須滿60歲，才能領全額月退休金。



台商回台投資爆量

工業局「加強推動台商回台投資方案」已掌握百家潛在投資廠商，投資金額逾新台幣三百億元。赴海外投資達兩年以上的廠商符合此方案條件外，以下要件擇一申請：第一、自有品牌國際行銷，最近兩年海外出貨占產量百分之五十以上。第二、在國際供應鏈居於關鍵地位，在最近一年內，屬於國際供應鏈重要環節的前五大供應商，或國際市場率達百分十以上。第三、屬於六大新興產業、四大智慧產業，或是傳產維新等高附加價值產品。第四、台資跨國公司在台設立研發中心或營運總部。

一百三十一家廠商領域相當多元化，工業局局長沈榮津舉例，工具機、資通訊、連結器、光電、半導體、電源供應器、紡織、生技與塑膠製品等，橫跨各行各業。