日前出席「新北市外籍勞工演講比賽」，外籍朋友分享在台灣生活的精采故事，聽了令人內心激動不已。

此次比賽演講題目有「雇主與我」、「台灣的生活點滴」和「工作心情故事」；分國語、台語兩組。每位參賽者無不卯足全力，即使口語表達稱不上流利，但真情流露的演講，字字句句刻畫了在台生活工作的面貌，聽眾當可體會他們的感受。可惜現場除了參賽者及母國的友人外，本國人觀賽者甚是零星，殊為可惜，錯過了解外勞的好機會。

近年來外籍勞工人數不斷攀升，去年台灣有約四十二萬名外勞，他們努力工作換取報酬，天經地義，卻常在媒體上看到關於他們的負面新聞。如外勞工資應與基本薪資脫勾、外勞逃逸事件激增及外勞即將取代本勞，造成台勞失業威脅等等。

然而，他們默默在底層奉獻與付出，卻乏人關懷。似乎大部分的台灣人，還是存在著視他們為奴工的心態，以為雇用外勞就可以極盡所能利用。

曾數次接獲民眾反應為何不放寬巴氏量表，讓雇不起本國籍照顧服務員的人，也能申請外勞。然深入了解才知道，只有外勞才願意二十四小時留守，申請不到外籍看護工的民眾氣憤難耐，抱怨假日無法親自照顧家裡病患，因為平時上班很累，難得假日可休息，如果還要撥時間照料家人，豈不累壞。

但是經濟又不允許找本國籍照服員，政府的作為，簡直置無法申請外勞的小老百姓於艱困窘境。言下之意，就是外勞可以全年無休，讓家屬完全不用負擔照護責任。

其實很多的外勞從照顧病人、清潔家庭、兼顧店面生意和接送小孩，工作內容無所不包，甚且在假日被載到雇主親戚友人家，繼續工作。被框限於無止盡的工作，只因他是外勞。

由於語言、生活步調差異，部分外勞恐有精神壓力，有時還會遭遇就醫上的困難。醫師說，在臨床經驗中，最常見的心理健康問題為憂鬱和焦慮。跨國移工過程雖然充滿新奇與熱誠，但也承受著許多壓力，包括文化差異、語言隔閡和人際關係困難，這是不容忽略的課題。

外籍勞工雖然不能在台灣落地生根，但他們也和你我一樣立足台灣，為未來而奮鬥，愛無國界，請伸出友誼的雙手，珍惜這份情緣。

周玫良（新北市／國會助理）