【記者吳亭秀、羅智華綜合報導】行政院會昨天通過大投資之「產業人力套案」，提出九大計畫，從教育、企業兩方面著手，提升人力素質，培養產業所需人才，預計三年內，投入經費二百五十四億元。

政務委員林逢慶表示，國內人力資源面臨現有四項缺口：第一、職能連結不順暢，目前國內職缺約有一百萬餘個，求職者約有五十八萬人，但求職率僅四成五；第二、培育人才雖多，卻無法學以致用，每年大學畢業生約三十萬人，其中有十三萬人失業；第三、研發人力不夠，國內約有二萬多名高知識分子，往往學術研究成果豐碩，技術層面不足；第四、與鄰近國家南韓、新加坡、日本相較，台灣國際專業人才略顯不足。

林逢慶指出，為解決這些問題，行政院訂定四大策略、九大計畫，包括：一、建立供需調查整合機制；未來將長期追蹤大學畢業生流向，同時首度建立全面性就業市場人口預測；二、發展重點產業職能培訓：流通、醫療保健及照顧、觀光及運動休閒列為優先推動重點，落實專業認證制度；三、擴大產業專班：將產業碩士專班擴大到傳統產業，並增設二技專班，大四就業學程提早至大三實施。

四、人力札根計畫：結合技職院所，以產業上中下游技術鏈加以整體規畫，提供技能課程；五、活化高等教育學制彈性：鼓勵大學設跨領域學程，並推動設立專業學院；六、重新建構技職教育體系：將民間證照納入招生成績加分範圍，改革教師升等制度。

七、積極提升教育國際化：擴大補助大學推薦的大學生及研究生，出國修學程人數從今年的二百人提高到三百五十名，至二○○九年共補助一千零五十名。同時，明年起，大學在學生可赴國外企業機構實習；另擴大招收外國留學生人數，從今年的二千多人，到二○○九年為八千人。

八、加值產學合作連結創新，修正相關法條；九、競逐延攬國際人才：延攬據點增加印度、東歐及俄羅斯，對象擴大為海外第二代、小留學生、銀髮專業人才等。
林逢慶說，預期三年後，可達成大學以上教育程度失業率降至一般平均水準、每千名就業人口中研究人口從七點四人增為八點四人，高教部門研發經費九成來自企業等目標。

勞委會李應元指出，三年內將提撥一百億元，給予勞工到學校學習第二專長的機會，每年額度約三萬元。
 
教育部技職司司長張國保表示，教育部將投入近三十四億經費來加強運作，希望達到引導高等與技職教育以市場為導向，讓大學生可以學以致用。