景氣對策燈號連十藍燈，民眾心情「藍」得很，這股怨惱持續發酵，引發立委建議取消政務官年終獎金；若三個月未見改善，不排除薪水減半。這項提案已經遭到否決，但引發的效應，仍值得國人省思。

發放年終獎金的目的，主要是犒賞員工平時的辛勞，經過一年的努力和考核，給予適當的獎勵。唯首要是屬下賣力，銷售成績達到理想，老闆賺錢有盈餘，才具備發放獎金的條件。

反觀目前經濟低迷，財經官員想不出好點子，導致景氣無法回春，民眾苦不堪言，代表政策失效。官員是人民公僕，做事不力，施政無方；民主國家百姓是主人，卻窮得苦哈哈，老闆沒賺到錢，豈有員工領年終獎金的道理？

取消年獎，連銓敘部也贊成，表示政務官推不出好方案，無法改善人民生活，本該自請懲處，既然問心有愧，總不好意思領年終獎金吧！

是故，立委諸公欲修法，將政務官年獎砍掉，甚至薪水減半，依照民調顯示，幾乎呈現一面倒，超過九成贊成，可見民怨積壓之深。

依此推論，舉凡不稱職的各級首長，都應列入減薪的名單，才符合民眾期待。

重點是，立委的支薪等同部長級，台灣最大的亂象在立院，立委欲懲處官員，請先反求諸己，希望立委在提案前，除了善盡監督之責，別忘了手指著別人，另有三指向著自己。

請主動刪除特殊禮遇和福利，降低薪資標準，才能說服民眾。「只許立委享權，不准官員失職」，那是說不過去的！

無明（嘉義縣／自由業）