【記者羅智華台北報導】為避免優秀教授「出走」至國外任教，教育部推動大專院校教授彈性薪資方案，昨天公布獲補助名單，共三十二校、五十九人通過申請，其中有十四位教授每年加薪五十萬，可連續獎勵三年，最多可獲得一百五十萬元補助，其他四十五名教師則獲得三年共九十萬元補助。

教育部希望藉此計畫來提升學術研究與教學水準。

承辦「大專院校彈薪專案」的教育部高教司專員徐玉齡表示，為替高等與技職教育挹注活水，教育部針對沒獲得「頂尖大學及教學卓越計畫」推動彈薪方案，每年編列一億元預算，為優秀師資「加薪」，迄今已邁入第三年，獎勵計畫審查標準是依據申請教師專業能力是否有達到國際水準、以及未來績效是否對學校教學研究及特色發展有所幫助來衡量。

高教司表示，今年共有兩百四十九位教師提出申請，經審核後，五十九人獲選，比去年多出十七人，通過率達二成三。

獲選教授中，一般大學有三十四人，技專校院有二十五人，當中又有三十一人來自公立學校、二十八人來自私校。

教育部表示，今年有不少獲選教授不只在自身研究表現出色，更發展出跨領域或跨國界學術版圖。像是來自德國的長榮大學教授達嚴思飄洋過海來台、投入研究台灣本土的歷史文化脈絡，讓學術研究跨越國界。

今年除通過人數增加，四十五歲以下的年輕優秀人才更接近獲選人數一半，達二十九人，教育部希望藉由彈薪方案讓年輕研究者獲得更多研究能量。

徐玉齡表示，年輕優秀人才指的是四十五歲以下或拿到博士學歷五年內。

教育部指出，雖然這項計畫連續獎助三年，但為提升學術能量，獲選者每年仍須經過績效考核，若學校未來獲頂大或教學卓越計畫補助，則改由校方提供經費補助獲選教授。