【本報台北訊】聘請外籍看護將有新選擇。勞委會昨天表示，正展開相關法，明年將試辦看護外勞派遣服務，即「機構外派外勞」，民眾可向非營利機構申請外勞鐘點服務，按時計費。勞委會將視試辦成效，決定是否全面辦理。

因台籍看護價格較高、外籍看護申請門檻過高，造成長照制度不健全。勞委會兩年前原擬推動「機構外派外勞試辦計畫」，其後胎死腹中，勞委會主委王如玄最近拍板定案，確定推動，民眾可選擇找機構購買鐘點服務，也可維持現行雇用家庭外勞模式，權益不受影響。機關團體也可能同時聘請本國看護工，與外勞搭配，滿足雇主需求。

勞委會四月召開跨部會議，初步共識將放寬外籍看護申請資格，八十歲以上且有特殊照護需求的老人也可申請。因應看護人力可能增加，勞委會研擬「看護外展服務」試辦計畫，希望由非營利機構擔任雇主，初步鎖定具有申請聘雇外勞資格的民眾可申請外勞鐘點服務。

勞委會表示，試辦計畫將由具長期照顧服務經驗且合法立案之團體、機構或非營利組織，聘雇與管理外籍看護工，未來可能擴大為合法立案的團體、機構，視明年試辦成效決定開放程度；外派外勞可採多班制，但工時、薪資需符合勞基法規範，以時薪制為原則，不可從事二十四小時看護。

勞委會職訓局外國人聘僱管理組長傅慧芝指出，現在聘雇外勞的雇主須負擔生活照顧責任，不但可能有相處問題，外勞行蹤不明還得通報，未來民眾若申請鐘點服務，生活照顧、勞健保、住宿等都由非營利機構管理和負責。

傅慧芝表示，研擬由非營利機構和民眾訂定契約，規定雇用外勞的鐘點價格和權利義務，鐘點沒有限制，可申請全天，再由機構調配數名人力來輪流服務；而機構採團體管理，應可降低外勞逃跑的風險。

機構外派外勞另一大優點是提升「照顧品質」；目前看護外勞來台前只受九十小時簡單照顧訓練，但被照顧者不同疾病需要不同的照護能力，機構會加強外籍看護各種專業訓練，就其專長派任服務對象。

至於價格，每小時單價會比直接聘僱外勞高，但不須負擔勞健保及就業安定費，若非二十四小時需求，每月費用會低於直接聘僱外勞。勞委會說，費用還很難計算，「但應是介於外勞與本勞之間」。

傅慧芝說，預計十月邀請地方政府和非營利團體參與討論，擬定試辦計畫並修訂相關辦法，可能先定出鐘點價格的範圍，再由非營利機構依據需求量、使用狀況訂定價格，希望能在明年正式試辦。勞委會已展開修法，預定年底前完成。



機構外派外勞研擬試辦方案

優 點

如果只需要部分時段照顧，可購買鐘點服務

外勞不住家中，不會有外人在家裡，雇主不必負責勞健保及就安費

機構針對不同照顧對象加強訓練外勞技能，提升照顧品質

外勞可受勞基法保障，不必擔心受虐不敢申訴，可降低逃跑可能性

缺 點

照顧對象不固定；但也可指定專人

照顧服務只限被照護者，不能連同其他家事全包

鐘點服務單位成本可能較高



製表／人間福報編輯部