工作就是機遇，機遇就是福源，就是福氣的來源，所以如果把工作推掉，就如同把福氣推掉一樣。知名企管顧問夏藍（Ram Charan）表示，現今的企業如果能擁有表現傑出、能成功合作的明星員工，那麼這家公司就擁有一大優勢。

明星員工拿出傑出的績效數字固然重要，但這還不夠，因為公司整體能否成功，不只是數學問題，還有人跟人之間的化學變化。

夏藍認為，就一個企業經營者來講，喜歡任用以後有增長潛力的人，另外就是有良好的態度、願意學習，能為企業解決問題的人。

1.態度決定高度。好的態度就是願意學習、願意與人共事、被要求、要求別人、與人協調、樂於助人。

2.太過俊美的人並不吃香，因為不需要努力去贏得別人的注意，腦袋通常都不太好，

3.大官、富有人家的兒女也不好用，因為他們有太多選擇，碰到困難就移轉目標，也不願意去克服困難、適應力有問題，像草莓族一樣不耐壓。

4.學問太高、自視甚高、不能向別人低頭的人，也不好用。不能合作的人，一人拖累好幾個人。

5.學歷只有在入門的那一剎那有用，進了公司後就忘了那個東西吧！

6.要有正面思考的能力，因為抱怨沒有用，如果擔憂、恐懼，會吸引更多的擔憂和恐懼。

7.要抱持感恩的心，感恩會吸引更多的幫助和福氣，最終來講就是種因得果。

8.工作的熱情來自對人生的熱情，凡是有大成就的人無不是熱情洋溢的人。