唐朝德宗時，有位曾任三吳節度使的韓滉，凡是他所徵召的座上客，或是前來投靠他的朋友，皆能根據他們的才幹、資質，適當的予以重用。

有一次，他朋友的兒子前來投靠他，但這位青年沒有任何特殊才幹、技能。當韓滉費盡心思為他著想時，在一次宴會上，發現他居然能夠從頭至尾未與照面賓客交談，不發一語端坐席上到宴會結束。

注意到這一點的韓滉，而將他安置在軍中看守倉庫大門，由於他一早就端坐在帷帳內，到日落也無所動，此情形使得官吏、士兵或其他閒雜人士，不敢隨便出入，而能讓倉庫獲得最佳控管。

雖然青年沒有特殊的技能，韓滉卻能從中發現他的可貴之處，並安置於妥當位置，其識才之智令人佩服。

在工作層次中，我們可能身為主管，也可能是被領導的部屬。若身為主管，能夠識才為用；若部屬亦能識得自己專才加以努力，而為人所用，相信別人或自己，在工作領域都能夠如魚得水，悠游自在。

我們是否看到別人的長才？我們是否了解自己的專才？識得別人才幹為己所用，或是了解自己才能，為人所用，都是同等重要。（自在）