【本報新北市訊】根據「GoodJob新北市人力網」最新調查，上班族最大的工作壓力來自主管；約有兩成上班族會以「離職」或「開始找其他工作」逃避壓力，有三成表示，會「努力撐下去」，而有近五成選擇面對，尋求解決。

然而，壓力對工作造成的影響，包括「工作品質下降」、「精神不集中」，比例各達百分之二十七點五○，甚至影響與同事的人際關係與身體健康。

今年二月，新北市勞工局所屬就業服務中心「GoodJob人力網」，進行職場議題問卷調查，其中有百分之二十二點五八的上班族表示，「上司」是工作壓力的主要來源，其次有百分之十七點五○的人認為，「專業知能不足」造成工作壓力，另外，有百分之十五認為是「工時太長」，而壓力來自「客戶」者，僅有百分之二點五六。

調查結果顯示，有近四成上班族認為，向家人、好友傾訴是最佳的紓壓方式，其次為唱歌、郊外踏青、品嘗美食。

面對工作壓力，調查顯示，有將近五成的人表示，會積極面對，並解決問題，其次有三成表示，會努力撐下去，而乾脆離職或開始找其他工作者，則約兩成。