【本報台北訊】春節過後進入轉職旺季，西進工作也是不少上班族的目標。不過隨著大陸人才近十年來急起直追，「海歸派」陸續投身大陸職場，台灣人西進的薪資已不像以往誘人，根據一○四人力銀行統計，現在到大陸工作的台籍主管，平均薪資只比台灣高一點二倍。

人力銀行表示，十幾年前台資企業派駐大陸工作的主管，薪資是台灣的兩倍起跳，受企業在地化、大陸人才崛起等影響，現在台灣人西進工作的薪資不如過去優渥。

一○四獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明指出，從平均薪資來看，近年台灣人西進的薪資誘因確實下滑，但各產業間差異仍大。大陸自二○○八年金融海嘯後，官方將出口導向的經濟逐步轉型至內需市場，不少以內需產業為主的通路、連鎖、量販等產業，極需熟稔兩岸行銷通路的台灣人才，年薪至少五百萬元台幣起跳，甚至千萬年薪也可能。

晉麗明分析，之前對岸的高階獵才多以科技業為主，科技業與其他產業的職缺比為七比三，近年來科技與其它產業職缺比已拉近至六比四，像是批發業需要大量通路拓展能力的人才，主要職缺除了經營管理等幕僚型職務外，行銷規畫也成了搶手的職務類型。

晉麗明強調，台灣人才在大陸的優勢並未消失，特別是具備關鍵知識、能適應陸資企業文化的人才仍炙手可熱，只是挑戰比以前高。