【本報台北訊】為了降低外勞被剝削，並縮短雇主等待期，勞委會職訓局外國人聘雇管理組長傅慧芝表示，十一月中就會試運作，測試網路平台連線問題，並了解外勞來源輸出國的配合情況，預計明年一月就可開放申請。

過去外勞來台工作，必須支付高額仲介費，且手續繁複。傅慧芝表示，新措施是以單一窗口概念，提供各業別的雇主不用透過仲介公司，只要透過各外勞來源國在網站中所建立的人力資料庫，就可以依雇主所需的外勞招募條件，在網路系統進行媒合選工，挑選符合需求的外勞來台工作。

傅慧芝指出，直接聘雇因不需要透過仲介公司，除了一般規費外，無須另繳費用，可為雇主省下約一萬七千八百八十八元的仲介費，外籍勞工也能省下平均二萬四千元的服務費用。

根據直聘中心資料顯示，截至今年九月，來電或現場諮詢的民眾已超過四十二萬人次，而申辦的雇主人數已達三萬二千名以上。傅慧芝表示，一開始是以重招為主，外勞直聘網路選工將擴大至「初次招募」的外籍勞工，並從家庭類擴大至營造業、製造業、漁工等。