【本報綜合外電報導】全球網路設備大廠思科的高層主管奚爾日前表示，科技界男多女少，性別嚴重失衡，讓很多學有專精的女性找不到工作，難以發揮所長，影響所及，恐扼殺美國企業的全球競爭力。

奚爾十六日出席舊金山亞太經濟合作會議（APEC）表示，各大企業應調整政策，著重教育培訓，以確保職場性別平衡。美國國務卿希拉蕊也出席了這場會議。APEC有二十一個成員國，囊括全球逾百分之五十五經濟產值。

據美國商務部指出，女性員工占全美整體勞工大軍近半數，然而，女性占科學、科技、工程與數學等職位的比重不到百分之二十五。

希拉蕊十六日在APEC會議上表示：「我們必須發掘能夠驅動美國未來十年經濟增長的重要來源，這個重要的增長泉源就是女性。藉由提升女性在經濟的職責，提升女性工作績效與生產力，將顯著影響美國的競爭力與經濟增長。」

其實，男女比例嚴重失衡從大學便開始了。根據全美教育統計中心在二○○八年至二○○九年的一項調查，該學年獲得電腦與資訊科學學士學位的男性人數超過三萬一千人，是女性人數的四倍多。這項研究還發現，同期獲得技術工程學位的男性是女性的近九倍。

Watermark執行長內格爾指出，最初選擇研讀科學、科技、工程與數學的女性在畢業前爭相轉系。Watermark是由四千名職場女性領袖組成、總部位在加州的論壇組織。

內格爾認為，各大企業與院校應透過大學職業輔導，極力挽留這些領域的女性，在女大生有意轉換科系時提供支持，並協助女大生職場生涯規畫。