【本報台北訊】 勞委會昨天與台塑針對汰換六輕老舊管線召開閉門會議，勞委會職訓局副局長廖為仁會後表示，台塑表達人力需求三千一百名勞工，也與勞委會達成「優先雇用本勞」共識。

勞委會邀集經濟部、雲林縣政府及各縣市營造業職業工會等單位，與台塑企業高層召開「六輕人力需求」閉門會議。

廖為仁表示，台塑企業會設立人力需求專門窗口，與雲嘉南職訓局就業服務中心、各地方營造業職業工會合作建立人力需求供給鏈。廖為仁說明，台塑目前迫切需求六百名本勞，月底將規畫三場徵才活動；另外汰換老舊管線工程，台塑計畫需求二千五百名人力需求，工期兩年，包括一般體力工，及技術性勞工。

台塑企業總管理處主任侯水文表示，台塑原則上會遵照政府法規申請「優先僱用本勞」，汰換老舊管線計畫的人力需求，其中二成（約五百名）因國內人力技術無法勝任，須引進具專業訓練技術的外勞。但廖為仁認為，有些可從本國勞工推薦，職訓局考慮與工會一起訓練本勞。

不過，營造業總工會理事長胡和澤認為，「價差」是盲點所在，若用外勞基本工資去聘本勞，當然沒人要做，只要台塑展現照顧本勞的誠意，直接聘雇，薪資合理就不怕缺工。

另外，經濟部成立的麥寮工安改善專案小組，今天下午將召開首次會議。據了解，中油「五人小組」已完成六輕勘察的報告，將以密件方式向工業局提報，中油副總經理楊敬熙也將非正式在專案小組會議中述說中油對六輕工安的看法。

中油五人小組認為，六輕工安主要並不在於外界以為的地層不均勻沉陷以及海邊腐蝕較重的問題，而是在管理制度與人員疏忽的問題。