【本報台北訊】台北科技大學昨天舉辦校園徵才，包括台積電、台達電、台塑、南亞等一百家企業參加，開出近一萬個職缺，科技大廠幾乎全數到期。北科大掌握企業缺工良機，預計今年首推碩博士生企業實習至少一個暑假至一學期，可抵三個學分，希望讓碩博士生拿到學位前，也能有實務經驗。

北科大校長姚立德表示，科大要培養研發人才，而不是一堆教授，因此，今年起將推動碩博士生到企業實習，短則一個暑假，最長可達一個學期，預計今年八月推動。

以北科大三千名碩博士生計算，希望每年至少讓二成碩博士生實習。姚立德說，若實習表現傑出，也希望企業優先留用，讓技職體系的碩博士生走出不同於一般大學的方向。

教育部技職司長李彥儀表示，樂見大學讓碩博士生進入企業實習，尤其是可以抵學分，可望增加誘因。他也提醒學校，須注意學生實習安全與實習內容，甚至參與研發時，智慧財產權要如何分配都要明訂，避免實習衍生爭議。

台積電人力資源主管表示，今年將招募六千人，超過一半是工程師，大學畢業生起薪約三萬七千元，碩士約四萬四千元，加上分紅，有機會挑戰年薪百萬。

裕隆集團自有汽車廠牌納智捷也首度參加，開出至少三百個職缺，就是看中北科大的汽車相關科系，希望找到有專業背景的技師與銷售員，起薪至少二萬六千元起跳。