【本報台北訊】大學搶當人力銀行，即使增加工作負擔也在所不惜，這從各大學的招生廣告就可看出端倪；企業愛用的大學生排名、就業比例等，早就成為大學招生重要口號。有大學表示，學生高就業率，幾乎等於招生法寶，也讓大學搶著要分食人力銀行大餅。

台北科技大學校長姚立德分析，近年教育部的教學卓越計畫將「大學生就業率納入評分」，讓大學非得重視學生就業問題。加上學校之間競爭激烈，幫學生就業不再只局限「就業博覽會」，畢業生高就業等同招生保證，讓很多大學不惜重金也要提升就業力。

姚立德表示，過去大學根本不重視就業，但大學生愈來愈多，失業率愈來愈高，加上少子化逼大學互相競爭，讓大學推出各種方式幫大學生找工作。

他笑說：「現在學生真幸福！」還沒畢業，系主任就幫忙學生物色工作，學校網站也主動媒合，這種情形已成為每年畢業季前的固定模式。

中原大學教務長許政行也認為，「就業」幾乎等於「招生」，「高就業」將讓大學保有高度競爭力，能讓大學在少子化衝擊中，維持學生報到率；學校幫學生找工作，幾乎成為一種運動。

許政行笑說，現在的大學博覽會也成了景氣的溫度計，職缺多寡直接反映景氣好壞，大學更是從上到下透過各種管道接觸企業，都希望能在大學博覽會或網路平台出現更多職缺。