【本報台北訊】景氣復甦，人力需求轉旺，畢業季還沒到，人力銀行已在搶攻市場，各大學也花招百出。中原大學要成立學生專屬的人力銀行，台北科技大學考慮讓碩博士生實習，台灣大學更在兩年前以高薪聘請企業人資長，為畢業生找工作。

大學日益重視畢業生就業媒合，不再被動等待，大學畢業季不再只有就業博覽會，戰場也從實體攤位，擴大到網路求職。

三、四月是大學就業博覽會的熱門時段，本周末，台大將打頭陣，上演企業徵才的重頭戲。特殊的是，今年除了現場攤位，各大學也紛紛利用網路進行職缺媒合，肩負起「人力銀行」的工作。

中原大學三月將推出「中原人力網」，功能幾乎等同坊間求才求職的人力銀行，設計細緻，將大學生在校四年學習能力指標全部入列，轉換成雷達圖。徵才廠商也有一份所需人才的能力雷達圖，由學校系統進行媒合，直接幫企業找人，也幫學生找工作。

中原大學教務長許政行表示，包括聯電、日月光、英業達等知名企業，都已開出約二千個需求職缺，經過媒合，大學就業博覽會當天就可直接面試，省去丟履歷的過程。

台大更從兩年前開始布局，校長李嗣涔打破職涯中心主任由行政人員擔任的慣例，以高薪簽約的方式，挖角永豐金控人資長韓愛玫擔任執行長，希望借重人資專長，幫台大人找工作。

一般大學急著幫學生找工作，以就業為導向的科技大學更是積極。北科大剛上任的校長姚立德表示，預計今年暑假開始，讓北科大碩博士生到企業實習，首開大學研究生實習先例。他強調，技職就是要實用，碩博士生也不例外，才能真正讓學校與企業無縫接軌。