約在四年前的某天例行業務性的經理餐會中，十幾位同學彼此討論：如何進行單位的發展與深耕。

  有一位同學談起他的工作伙伴，每個月固定讀一本書；又有同學提及他運用日本電視節目「搶救貧窮」及特別設計的討論流程單，同時透過腦力激盪出內在的戰鬥力，帶領團隊持續向前。從那次餐敘後，由我率先行動，開始了屬於我們的「讀書會」。

  從每個月閱讀一本書（由學員推薦，認為對於成長有助益的好書），透過相互分享自己所見、所聞，並以最短的時間吸取他人豐富人生閱歷及智慧。此外，也去社區大學進修種子讀書會培訓，並藉由有聲書、錄影帶、電影欣賞會（影評人推薦），來刺激更多的心靈養分。

  另一方面，在半年多前的好因緣，透過同事中正分會的師姐訂閱《人間福報》、參與南雅分會自在讀書會後，領略各種不同的帶領風格，更可因時、地、人，隨機自然營造多樣的運作方式。

  這一路走來，開心的是我們共同的業務伙伴，都在自己的職位上，一展各人能力；或是帶領著自己的社團、好友或業務伙伴們，厚實自身文學素養。除了感謝還是感謝所有的因緣和合，讓我有機會學習成長。