據媒體報導一家生產高科技監視器科技公司，爆發以自家生產的監視器，二十四小時監視女外勞，引起女外勞集體控訴，她們表示，公司在宿舍裝設八支監視器，主管透過i Phone連線窺視，還把她們在宿舍穿著較曝露的畫面列印出來，品頭論足，並在主管與勞工會議中傳閱，讓她們非常不舒服。

十名出面控訴的外勞已被安置，說到委屈處，不禁哽咽流淚。

業者辯稱，位於三重工廠工作的四十多名女外勞所住的宿舍，由人力仲介公司管理，對於女外勞所指控，公司深入了解中。

據說，女外勞在宿舍穿著有時較為輕便，公司內一些主管透過監視器偷窺後，還會互相討論，「這個胸部很大喔」、「腿很漂亮」，甚至說出「她沒有穿胸罩，黑黑的都看到了」等充滿性意味的言語，並且擷取穿著較性感的畫面列印出來，在每月主管與外勞的固定會議上，讓公司男女同事傳閱，再開立警告函給照片上的女性勞工。

陳情代表表示，宿舍應該就像是她們的家，她們不應該在家裡被監視，為什麼要把我們的身體給這些男生看？她說，晚上十時三十分，她穿著背心短褲的睡衣，要到其他室友房間，竟被從監視器窺視的主管喝斥，質疑她怎麼可以亂跑，還對她的穿著開警告函，她難過地問 ：「我們為什麼要被二十四小時監視？」

多年來由於台灣社會結構改變，許多行業找不到人力，待遇低，較危險、較辛苦工作找人困難，因而政府開放外勞，讓行業運作不致停擺。不可否認，外勞對台社會貢獻不小，重大工程完成、病人、老人、幼童的照顧，外勞有一份不可抹煞的功勞。有不少人對外勞關懷備至，有如家人，不過苛薄虧待外勞的事件也不斷發生。強暴、虐待、剋扣薪資、扣留身分證、甚至推入火坑、逼吃豬肉，把外勞當家奴當狗看待…傳聞不斷。

每當虐待外勞事件發生，勞委會等主管單位信誓旦旦要嚴罰重辦，但問題依然層出不窮。

其實如果將心比心，能把外勞當成家人看待，想想外勞離鄉背井，遠離家人，為的是賺幾個錢求溫飽。不要有「給錢是大爺」的心理，不要有「上對下」的傲慢，事情就不會發生。

現在是地球村的時代，台灣是民主社會，對人尊重是最起碼的要求，不論是同胞，不論是外勞，應一同仁。這件外勞控訴，主管單位應查個清楚，無論是業者或仲介有錯，就應依法處置，給外勞、給社會一個交代。

莆田客（台北市／文字工作者）