【本報台北訊】南亞科技工程師因為超時工作而猝死，勞委會指向是「責任制」遭濫用，本月啟動專案勞動檢查超時工作，將採無預警抽查，未來並不排除第二波道德勸說動作。

勞委會強調，「責任制」是勞基法規定的法律名詞，排除正常工時適用的對象，自民國八十五年以來只核定三十九種職務適用，其中有些是「責任制專業人員」，有些則是「間歇性工作」與「責任制專業人員」兼具，因此可以泛稱為責任制約只有十餘項。

「責任制」現在遭到雇主濫用，勞委會指出，如果資方任意以「責任制」為由，變相要求員工超時工作，就違反勞基法規定。

針對高科技最常見超時工作，勞委會鎖定高科技業為首波超時工作對象，並鎖定企業員工眾多，近期因為訂單多而必須加班的公司為主，如半導體、觸控面板業，了解員工是否超時加班，有無加班費等。