【本報台北訊】台灣智庫昨天舉辦「誰歧視派遣」論壇，與會學者專家批評政府帶頭助長派遣，要求勞動基準法「派遣專章」修法，應採「正面表列」，「同工同酬」也應明確入法。

台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益指出，據調查，台灣二○○六年約有十二點六萬派遣勞工，二○○九年暴增到約三十三點九萬人，三年來增加約一點七倍；而據行政院人事行政局一月調查，行政院所屬各主管機關，約有一萬五千多名派遣人力，凸顯政府大量使用勞動派遣。

張烽益表示，很多政府派遣人力是用在「法定核心業務」，例如職訓局外勞組負責審核人員、雪山隧頭兩端的待命消防人員等重要業務，輕則影響民眾福利權益，重則影響公共安全。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，以「負面表列」明定醫事等六大類員工不得採用派遣，但這恐怕會讓派遣更泛濫，究竟那些行業可以派遣，應讓社會有機會合理地辯論。

台灣智庫社人組召集人劉進興呼籲禁止登錄型派遣，「同工同酬」原則應明確入法，派遣公司應採特許制管理，嚴格限制派遣比率。