媒體報導，雖然景氣復甦，但七月失業率為百分之五點二，較六月增加百分之零點零四，而勞保局統計六月失業給付有四萬多件，金額約八億一千多萬元，勞委會認為現在工作機會多，應積極推介，擬提高領取門檻。

筆者就自己經驗提出意見。我常到就業服務站找工作，發現失業民眾一聽到有工廠徵求有限的作業員，便蜂擁而上，更不用說政府部門名額更少的短期就業職缺。

我日前到一間工廠擔任技術員，發現大夜班的同事，都是找不到工作的青年與中年族群，大家都把這份工作當成「先求有，再求好」的跳板，而且都認為「目前工作難找，先撐過這一波失業潮再說」。

由此可見，目前工作雖較過去多，但都是短期工，而且並不是失業者不願找工作，因此現況並非勞委會所想像，如果要提高失業給付門檻，也應該針對個案進行就業輔導，避免有民眾真是為了救急而被刁難。

其次，也要注意地區性的問題。以筆者居住的高雄市為例，因就業而外移的人口，始終沒有回流，顯示高雄市並未隨這波經濟成長而增加工作機會，失業率高居全國之冠，雖然前鎮與楠梓加工區的外銷公司，不斷招募技術員，足見接單暢旺，但市區有許多店還是掛著招租的紅布條，也就是經濟成長無法轉化為內需。

因此，中央政府應該正視區域性的經濟結構失調，勞委會也應該針對地區的經濟結構與失業問題，調整就業輔導與推介職業的方向，不能一概而論；而地方首長也必須正視這兩項問題，不要讓民眾在政治、意識形態執政方針下，飽嘗失業之苦。

鄭佑璋（高雄市／短期技術員）