【本報綜合外電報導】法國的大樓，大都設有管理員，待遇雖不高但工作舒服，且是終身制，因此出現一職難求的現象。

六十多歲的弗朗斯，是一百八十戶組成的社區管理員，他曾在信息產業工作二十五年，閱歷豐富，到過許多國家，能說六種語言。他表示，在法國要求得管理員這個職位可不容易。競爭者多，而且要經過有關部門的遴選和居民委員會的贊同，才能獲任。

大廈管理員為什麼吸引人？弗朗斯說，管理員的月薪不算高，最低工資標準一千二百多歐元（約台幣五萬元），最高約二千歐元（約台幣八萬元），但各種待遇相對優厚。比如，管理員只要每月約繳納二百歐元房租（約台幣八千元，已在工資中扣除），暖氣、水電和電話費等全免繳；而且全年可休一個月假。休假前，須事先提出申請，再由房產託管公司找臨時管理員接替。

管理員的主要任務是清掃樓層和花園，處理垃圾以及分發信件。要提高工作效率，就要記清誰住那層樓，如今弗朗斯能記住三百多人的名字。

為了應急，居民一般都將自家的鑰匙交給管理員，因此管理員的道德操守最重要。即使發生失火等種種情況，管理員也只有當屋主外出時，才在消防隊到場時開門。

大廈管理員雖是終身職，但必須服務好，贏得居民信任，才能一直做到退休；若被解雇，就很難再從事這一行業。如果居民對管理員滿意，耶誕節前會自動送一些費用或禮物，有的管理員甚至能在耶誕節收到近萬歐元的「壓歲錢」。