再過一個月即將進入新鮮人求職高峰期，在面對強大競爭中，培養第二專長將成為保持職場競爭力的基本條件。唯有增加個人專業能力，培養第二專長，才能在職場上佔有一席之地。除了延續以往校園徵才活動，真理大學於日前更舉辦培養學生擁有第二專長的校園活動，增加青年學子未來在職場上的競爭力。

  求職與企業的新寵

  取得專業認證近來成為求職者與企業的新寵，根據一項「二○○五專業認證大調查」發現，為了證明「自身實力」與「避免畢業即失業」，已約有百分之二十三的新鮮人受訪者取得專業認證，平均擁有一點五四張認證。而「全民英檢」、「證券營業員」、與「TQC認證」分別為新鮮人取得語言類、金融類以及資訊類的首張入門認證。

即將成為國內第一批CFP的楊美娟，本身已擁有七張金融與保險相關認證，她以自身在保險業十一年的經驗，建議社會新鮮人不要急著計畫考CFA軠特許財物分析員軡或是CFP等等頂尖證照。因為沒有實務經驗作基底，很容易遭受挫折；六年級前段班的楊志強，年紀輕輕就已經身兼微軟顧問、資策會講師與電信業資訊經理等多重身分，他因為工作的關係常常接觸很多大型軟體整合專案，所以他專攻Microsoft與Oracle兩系列的認證，已經拿到七張國際級資訊認證。

  他認為認證是一個起跑點而非終點，建議社會新鮮人將專業認證與工作緊密結合，創造出實績，日後專業認證與實績同時列在履歷表上才更顯份量。

  注重專業領域認證

  一○四教育資訊網經理陳漢忠表示，企業普遍願意僱用擁有證照求職者的原因，主要是因為擁有證照代表「求職者已具備專業基礎，工作容易上手」。其次是可藉認證看出「求職者對專業領域的企圖」。可見企業在篩選社會新鮮人時，以專業認證來作為判斷是否具備基礎能力的條件，同時也可以看出求職者是否有在該領域長久發展的決心。

  除了金融與資訊產業會特別注重專業領域認證，調查顯示，有百分之五十三點七的企業要求業務貿易人才具備語言認證，其次是行銷企劃及廣告工作，以及經營管理與人事，分別約有百分之二十五點七與百分之二十五點四的企業表示將語言認證列為徵才條件。

  1111人力銀行進修網李維唐主任也指出：要談第二專長，首先必須先清楚自己的第一專長為何。要先把第一專長紮根、學好，儘量不要學非所用，並要將書本所學與實務做一個運用、結合，除非發覺自己真的不喜歡目前所學。

  了解核心競爭能力

  至於如何了解自己的核心競爭能力？李維唐也建議青年學子，可以想想自己在學期間自己最感興趣、分數最高的科目是什麼，這是屬於知識的部分。而在個性的部分，則是例如積極、勇敢、說話有條理……等等優勢的個人特質。可藉由做心理測驗的方式來了解自我，或是請問自己的親朋好友，自己比別人優勢的地方是什麼。

  要先找到優點，才能找到定位，先了解自己是最重要的。至於如何提升自己的競爭力？李維唐則認為：參加公司內部訓練，與工作態度很好、樂觀積極、努力不懈的同事多多接觸，保持正向思惟。

  對於還未踏入職場的學子，李維唐則建議在畢業前應多利用在學期間：充實專業的能力，同時培養第二專長，例如外語能力等，以提高個人的附加價值、增加就職機會及競爭力；此外養成良好的就業習性，表現勤奮、敬業、守法、合作心，參加社團培養個人的領導能力等；同時要善用就業資源、諮詢資訊服務與學長、師長、家長的人際關係。