【本報綜合外電報導】企業管理有很多種風格，有一種管理者被稱為「惡魔」，他們在公司裡猶如暴君，時而咆哮；他們關注細節，說得好聽點，是「事必躬親」，說得難聽點，就是「控制狂」。

《富比世》（Forbes）雜誌網路版近日報導，美國著名企業中有不少惡魔老闆，他們的行徑與管理學中推崇的領袖氣質相距甚遠，但同樣走出成功的道路。

不少主管的脾氣不好、作風強硬、手段蠻橫，最知名的莫過於美國時尚雜誌《Vogue》的總編安娜‧溫圖（Anna Wintour），電影《穿著Prada的惡魔》裡的女老闆就是以她為原型。她在時尚界一言九鼎，一句話就能左右年輕設計師的前途。

美國居家生活大師瑪莎‧史都華（Martha Stewart）從貧窮的波蘭移民女兒白手起家，是全美最富有的女企業家之一。員工形容她是完美主義者，只有滿足所有吹毛求疵的要求，才能贏得她的信任。

蘋果CEO賈伯斯（Steve Jobs）推出的平板電腦iPad瘋狂吸金，飆升的銷售量使蘋果股價不斷攀升，儼然成為蘋果救世主。與之經營奇才齊名的，還有他在蘋果的獨裁統治作風，據說他常常弄哭下屬，也會專橫地解雇討厭的員工。儘管如此，許多蘋果員工，甚至被他解雇的前員工仍對其信服。

梅鐸（Rupert Murdoch）擁有世界最大跨國媒體集團，其傳記作家麥可

‧沃爾夫（Michael Wolf）這樣形容他：「他像打仗那樣經營事業，他喜歡製造爭端、煽風點火，然後在亂世中突圍而出。」梅鐸收購《華爾街日報》後大幅改弦更張，公開放話挑戰《紐約時報》。為了貫徹意志，多次更換編輯部高層，《華爾街日報》前總編馬庫斯‧布拉克即因此求去。

好萊塢電影公司老闆哈維‧溫斯坦（Harvey Weinstein）則以暴君形象知名，他易怒、經常恐嚇競爭對手，儘管如此，他使不少優秀的獨立電影在大片橫行的好萊塢存活了下來，他公司製作的影片拿下了六十座奧斯卡小金人，超過兩百部電影獲奧斯卡提名。

《富比世》評論，這些惡魔老闆不願妥協，堅定不移地執行計畫，改變行業遊戲規則，讓大公司像小公司那樣高速運轉。

史丹福大學商學院教授羅德瑞克‧克拉瑪認為，強硬派的企業領袖不喜歡重用太保守或無法領會他們意圖的員工，反之，他們非常保護認同自己理念的下屬，強烈的個人魅力能吸引不少「信徒」。但華爾街金融危機爆發後，美國人對政界和商界的領袖失望，不再迷信掌握權力的強人，據哈佛大學甘迺迪學院的調查顯示，超過八成美國人不再信任商業領袖。