【本報綜合報導】勞退新制實施在即，再傳雇主擬規避勞工退休金新制資遣員工事件。新光三越百貨公司員工表示，三天前三十多名員工被要求去職，且當場被迫簽下離職書。

前新光三越員工投訴，新光三越已大規模逼退員工，台北信義店及天母店都有一大半的員工被撤換。三日當天有三十多名員工被公司人事科約談，必須被迫離職，公司方面並無給予其他選擇，且當場就簽署離職書，當天即是上班的最後一天。

投訴者指出，雖然公司發放資遣費和失業補助金，但公司無預警裁員，讓人失去生活方向和重心。投訴者強調，新光三月並非業務緊縮，而是將工作改由工讀生替代，或降低薪水重新改聘。相關官員表示，雇主有依規定給付員工資遣費，的確很難說雇主違法，但勞工仍可向地方縣市政府申訴。

遠傳電信員工昨天也向勞工委員會陳情，表示公司計畫將催收業務移往中國大陸，因而裁撤台中催收部員工，損害工作權。並質疑遠傳以間接轉投資方式，於大陸成立電信相關業務子公司，有違法之虞，且台灣客戶資料也有外洩的疑慮。

遠傳電信澄清，原本就無意資遣台中員工，對於調動的員工發給搬遷費及交通、住房津貼；此外，提出的資遣方案優於勞基法。但既然仍有爭議，台中催收部門會繼續保留。