【本報台北訊】勞工委員會昨天宣布設立「人力創新獎」，每年七月將表揚以創新方法提升人力素質的事業單位與個人。為落實「承諾台灣 投資台灣」，未來三年也將投入一百四十億元推動職業能力再提升方案。

勞委會職訓局局長郭芳煜表示，「人力創新獎」為首座國家級的人力資源發展桂冠榮耀，設置團體獎、個人獎、創新人員獎與創新經理人獎等獎項，活動將廣邀卓越的人才培訓事業機構、專業團體及人力資源（HR）專業人士競逐。人力創新獎自即日起至五月六日起接受各方推薦，參賽辦法刊載於專屬網頁(http://www.b-training.org.tw/Innoprize.asp)。

勞工委員會副主委賴勁麟指出，人才是國家與企業迎向未來的重要資產，投資人才不但是企業、員工與客戶三贏策略，更是國家建設與競爭力發展的重要基石。美國是全球競爭最強的國家，政府一年人才投資高達七十五億美元，約新台幣二千三百億元台幣，台灣卻相對不足。

政府今年起將提高人才投資預算，期望透過得獎者在人力培育的突破觀點及創新方法，產生全國性示範效益，帶動人才投資風潮，提昇國內人力素質，強化國際競爭力。