勞動契約不合理 75% 護理人員情緒低落

 |2010.05.12
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【本報台北訊】今天是護士節,立委黃淑英偕同民間團體舉行記者會表示,護理人員的勞動契約有許多不利的規定,包括不當簽訂定期契約、不合理的違約金、不當扣照等,造成七成護理人員認為工作壓力大到影響自己的生活,產生睡眠困擾、情緒低落及經期不規則等問題。

台灣護理人員權益促進會代表盧孳艷表示,護權會與台灣勞工陣線共同搜集分析護理人員勞動契約,許多不利於護理人員的規定,其中七成約定賠償違約金,六成二未載明薪資額度及結構者,院方有權臨時取消或變更班別、醫院扣留證照至離職歸還者均超過三成。

盧孳艷指出,不當勞動契約已造成七成七護理人員睡眠困擾、七成五情緒低落、四成七經期不規則,更有百分之三點八二比率曾有流產經驗;平均每位護理人員需照顧十二至二十名病患,一年離職率高達五成八,台灣成為已開發國家「過高照顧比」第一名。

勞陣秘書長孫友聯表示,許多護理人員證照遭扣,雇主理由是為因應衛生主管機關不定期訪查,但實際上是為要求護理人員離職時,必須繳交違約金後再交還證件。

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