【本報台北訊】行政院勞工委員會昨日決定，放寬派遣業等定期契約工請領失業給付規定，定期契約屆滿而離職的勞工，再度就業如果在十四天內又自行離職，屬於「就業不確定」，視為非自願離職，只要未就業期間合計滿三十天，就可請領失業給付。

勞委會昨日指出，勞工因定期契約屆滿而離職，須「逾一個月未能就業」，才能以勞工是非自願離職，請領就業保險法的失業給付。

考量勞工再就業需要時間適應環境、了解狀況，因此勞委會表示，如果定期契約勞工在失業期間短暫再就業，但十四日內即自行離職，視同為就業不確定，這種情況勞委會仍認定為失業勞工，勞工再就業前後的失業時間，加計達三十日，就可依規定請領失業給付。