勞委會主委王如玄因一席大專生職場實習方案兩萬二薪水「還嫌少」的說法，引發爭議，立委認為發言不當應該道歉，勞工團體也質疑方案是拉低整體薪資元凶。

王主委解釋，金融海嘯發生後，許多大專畢業生找不到工作，當然應「先求有再求好」，而且與其他中高齡或身心障礙者就業補助比較，兩萬二確實不少。

筆者相信王主委的發言並無惡意，也非「何不食肉靡」的發言，但說法應商榷，官員發言代表政府立場，必須謹慎，也要避免負面觀感，特別是目前媒體嗜腥羶聳動的話題，不可不慎。

其次，政府在財政困窘之際，能編列預算、釋出職缺給予社會新鮮人投入職場實習機會，卻沒能獲得肯定，代表政策行銷做得不夠，如果政府官員能充分說清楚政策，讓 各界了解，相關發言就不致引發爭議。

至於這樣的薪資水準到底是多還是少？相信找不到工作的大專畢業生心知肚明。

雖然景氣有逐漸復甦跡象，但許多大專畢業生還是找不到工作，因為目前企業、公司很少願意雇用毫無經驗的社會新鮮人，以節省在職訓練的費用。

此外，大學畢業生就業觀念也要檢討，除了「錢多事少離家近」，有些人好逸惡勞、缺乏恆心而不能久任，當然工作難找。

所以，政府的「22k」方案，可讓學子提早適應就業市場，有磨練學習的機會，大家應肯定，並鼓勵社會新鮮人「先求有再求好」。

李德貴（花縣玉里／公務員）