一九四六年至一九六四年間出生的戰後嬰兒潮世代，從今年起的二十年內，將陸續進入六十歲的退休年齡。

儘管這批人被形容為「最富有的一代」，但許多國家卻為他們的安養問題傷透腦筋。

英國由於養老金制度不堪負荷，瀕臨破產，為因應巨額缺口，政府已向國會提交改革白皮書，建議在四十年內逐步將退休年齡由六十五歲提高至六十八歲。此外，還提出新的儲蓄計劃，建議所有受僱人員必須繳付強制性養老金存款。

我國已經邁入高齡化社會，食之者眾而生之者寡，「老」問題將日漸浮現，大家必須「工作更久一點」的心理準備。

以婦女總生育率一．二人推算，經建會原本估計台灣在民國一百一十一年將出現人口零成長。但因生育率下降太快，去年跌至一．一二人，今年繼續探底，可能提早到達負成長的臨界點，人口結構老化，勞動供應和生產力都有不利影響。

一個月薪五萬元、工作滿三十年的勞工，六十歲退休時，約可從雇主和勞保局獲得四百萬元給付。假如餘命二十五年，每年平均可支配十六萬元，除非另有積蓄、房子，不會生病，否則很難度日。

六十歲「像一尾活龍」、仍願工作者大有人在，無奈世代交替號角頻催，長江後浪推前浪，不景氣造成人浮於事，延後退休豈能操之在我？