【本報高雄訊】私立大學校院協進會與私立技專校院協進會，昨天在大學校長會議聯名提案，要求教育部跨部會協商，讓私校教職員能獲得基本年金保障。

教育部政務次長林聰明承諾，一周內與勞委會、經建會協調，盡早達成共識，協助私校教職員退休後有基本的年金保障。

私校協進會表示，今年元旦私校退撫儲金制度成立，但對私校教職員來說，已服務的年資無法適用新制。根據統計，六萬多名教職員目前平均年資為十二年。實踐大學人力資源室主任葉至誠分析，以私校教職員任滿三十年退休來算，只有未來十八年的年資能使用私校退撫儲金制度，之前十二年年資只有公保可用。

但勞委會不同意私校教職員的公保年資轉勞保，認為會造成勞保負擔，葉至誠澄清，私校教職員的公保年資轉勞保，等於是讓他們放棄原本可領的公保養老給付，直接適用勞保，並把過去提撥公保的薪資全數移至勞保，會增加勞保二百六十九億元負擔，而非勞委會之前提出的一千五百億元。

私立大學校願協進會理事長、東海大學校長程海東表示，六萬多名私校教職員無法納入國民年金和勞保的保障，因此，希望教育部發起跨部會協商，保障私校教職員。