要求「公務員勞工」納入勞基法 經濟部：財政恐無法負擔

【本報台北訊】台電工會昨天集結上萬名員工前往凱達格蘭大道抗議，要求具勞工身分的國營事業員工適用勞基法，經濟部回應「財政恐無法負擔」，但會成立專案小組評估，希望一個月內有結果。

另一方面，經濟部國營事業委員會原擬調升台電、中油績效獎金，台電由零點五七個月增加到一點六個月，中油由零個月調升到一個月，但考慮選前負面效益發酵，決定暫緩調薪和年終獎金問題。

台電工會挑在縣市長選舉前夕集結上萬名員工，從全國各地攜家帶眷在凱達格蘭大道上高喊「下台！施（顏祥）部長下台！」總統馬英九的座車出入受阻，還繞道進出。

台電員工說，台電人具有公務員與勞工的雙重身分，卻被排除適用公務人員退休法，等於是空有公務員虛名，無法享有一般公務員的月退制度，也沒有百分之十八優惠存款，他們形容自己「是私生子與棄嬰」。

此外，目前台電公司人事制度分為職員與工員兩種身分，兩者在退休、保險、請假與懲戒等事項規定完全不同，工員權益明顯不如職員，台電工會要求人事制度一元化。

在退休金部分，台電員工指出，由於勞退條例修正案導致部分台電員工認為權益受損，他們要求提前結清年資，並比照公務員退休標準重新起算。

訴求沒回應 明年再來電

台電工會理事長胡國康揚言，如果上述三大訴求，相關單位沒有善意回應，明年台電工會就要在凱達格蘭大道上召開會員大會。

對於台電工會最大的訴求「依據勞動基準法、還我公務人員權益」，經濟部表示，國營會上月二十六日召開跨部會協調會議，對於此事並無共識。

國營會表示，目前經濟部所屬國營事業員工兼具公務員與勞工身分者，總計有一萬九千人，若加計交通部與財政部公營事業單位員工，總計四萬兩千人，涉及層面相當廣。

目前公保人員年金所得替代率百分之零點六五，勞保年金所得替代率百分之一點五五，勞保條件明顯比公保優渥。財政部與主計處認為，如果把四萬兩千名國營事業員工納入勞基法，採取勞退年金，會讓國家財政負擔過重。

勞退基金主管機關勞委會也表達反對立場，認為基金額度已經不多，若再加上國營事業員工，勞退基金恐怕會爆掉。