【本報台北訊】行政院主計處今天公布八月失業率，外界預料數字「不會太好看」，為了拉抬信心，行政院勞委會昨天宣布擴大立即上工計畫，新增初次尋職新鮮人、特定弱勢族群、「八八」災區失業者等三類補助對象，希望藉由政府提供補助，提高企業進用新人意願。

立即上工適用對象，原本僅針對連續失業達三個月以上者或非自願性離職者，勞委會主委王如玄表示，包含已投入的十一億三千萬元，擴大辦理後投入經費總計四十八億三千萬元；預估增加補助名額兩萬兩千個，包含原提供的四萬八千個補助名額，總計立即上工計畫可協助七萬人就業。

根據計畫，企業若新增職缺，雇用長期失業者、非自願性離職者、初次尋職者連續六個月，每月可獲補助薪資一萬元。

企業雇用就業服務法第二十四條七款特定對象（獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、長期失業者、更生受保護人）、持有「八八」風災受災證明的災區失業者，補助條件更優厚，除每月薪資補助從一萬元提高為一萬兩千元，另有五千元雇用訓練津貼。

對於社會新鮮人納入立即上工計畫，王如玄表示，七月初次尋職者平均失業周期為三十周，比平均數二十六點八一周高，「可見企業不喜歡雇用新鮮人」，理由通常是新人缺乏經驗，因此勞委會希望提供協助，分擔部分訓練費用，提高企業進用意願。

王如玄表示，其實勞委會早就想把初次尋職者納入這項計畫，但因擔心與教育部的企業實習方案發生排擠效應，因此等到企業實習方案告一段落才推出。

立即上工與企業實習最大不同是，後者是到企業擔任實習員一年，屬定期契約，期滿可不續聘；立即上工屬於一般聘雇，根據過去十一個月執行經驗，六個月補助期滿後持續雇用的比率達百分之八十八。