《時代》大預言 巨變讓人驚 別再指望打卡度日 也別奢求65歲退休 唯有專業 才能趕上潮流

【本報綜合外電報導】《時代》（Time）雜誌報導，未來職場變化極大，人們的福利不再豐厚，過去打卡上班就能領薪水的日子也將消失，也別指望做到六十五歲就能退休。以下整理未來職場的特色。

高科技人才吃香

未來工作更需精通科技，數學和高科技工作將大增，數據分析與電腦軟體工程在二○一六年前將重大成長，七年內資訊技術產業就業機會將增加百分之二十四。

退休福利說再見

退休和健保福利再繼續。據統計，雇主們每年為員工和其家人提供的健保福利，每年得花一萬四千美元。這個數字雖比過去增加百分之二十九，但雇員靠自己承擔的健保開支也增漲百分之四十，也有百分之五十七的雇主表示將取消退休福利。

機會較過去更大

過去大企業員工總面臨「不升就得被淘汰」的生存競爭。但如今，愈來愈多企業將允許員工「可上可下」，那些需要在職場上稍停片刻的人們，未來重新起步時，只要工作出色，仍可以繼續向上爬。

女性主管人數增

根據職場研究公司Catalyst對「前五百大公司」中三百五十三個企業的研究，那些在高級主管中僱用更多女性的企業，受益更多。劍橋大學與匹茲堡大學研究顯示，女性主管做決定比男性更謹慎，也更注重長遠成效，女性也更容易達成共識與協調。未來女性主管人數必然大增。

綠色工作普及化

未來即使煉鋼工人也有綠色工作，只要他們煉鋼靠得是風力發電或其他節省能源的方案。到二○一八年，美國會有二百五十萬個綠工作。

X世代準備當家

到二○一九年，一九六五年到一九七八年出生的X世代將在職場發揮承先啟後的作用。那時嬰兒潮世代的人多已退休，自由散漫的Y世代進入職場，X世代要同時管理這兩種類型的職員，也必須具備指揮調動跨國人才的能力。

製造業更加專業

未來仍有製造業，卻也高科技化。像為生命科學公司製造人造心血管控制器，雖然仍是手工縫製作業，但更需長期培訓、並學習利用顯微鏡來完成。預測未來五年美國製造業工作將增長百分之十五。

辦公室正在消失

未來職場工作隔間愈來愈少，更多工作可在其它地方完成，人們不需每天進辦公室，甚至在不同國家就可以遙控工作，愈來愈多人將不再有所謂的「同事」。二○○○年，已有百分之十二的人全部或部分時間靠電腦和網路在非辦公室上班，未來將增加到百分之二十八。