【本報綜合外電報導】二○二五年前，中國和印度將成全球最大和第三大經濟體，屆時全球五百大公司可能有逾百家是兩國企業。但兩國商學院能否擔當培育企業主管的重任？或仍得仰賴西方知名學府代勞？實際上，西方商學院雖然依舊獨霸市場，但中印名校已具備一些優勢足與西方學校抗衡。

人口眾多學生優

《金融時報》二○○九年排名，美國有五十六所學校商學院位居前一百名，中國和印度各只有一所，且它們都是和西方名校合作才有如此表現。但如今情勢已有不同，因為光是人口多所造就的激烈競爭，就足以讓中印商學院招收到大量超優質學生。

其次，兩國知名企業僱用的本土MBA薪酬漸增，漸能與拿外國MBA同事平起平坐。

目前兩國前三名MBA課程的畢業生在國內工作起薪約三萬美元至五萬美元，經購買力平價調整後，薪酬已相當於西方企管碩士，或更高。高薪及前景看好，意味本土MBA課程未來對國內優秀學生的吸引力將更勝以往。

國營家族企業多

東、西方國情和商業環境不同，也令中印兩國的商學院具競爭優勢。因為兩國企業以國營和家族企業為多，市場風貌也和歐美國大相逕庭；而鄉村人口多，中印每種產品幾乎都比美國更多樣。和外國名校相比，本土商學院MBA課程更能讓學生認識當地市場。

教學素質已提升

網路發展也使西方商學院難以維持課程上的優勢，因為其他學校可以輕易採用相同課程，並取得教材。

東西方商學院在課程上的優勢差距縮小，另一原因是回國任教的博士增多。例如清華大學經濟管理學院近半的教授，曾在西方商學院取得博士學位。

學生多樣性不足

雖有上述優勢，中印企管課程有兩項重大缺失，其一，即是學生多樣性遠不如西方。哈佛每年從全球七十個國家招收九百名學生，史丹佛則從五十多國挑選三百七十名學生，多樣性使課間討論更精采，學生也能擁有全球化的人際網絡。

仍需資源與時間

其次是在教授研究上，即使是中印最優秀的商學院，也比不上西方商學院的前二十五名。這是因為建立研究風氣或匯集大批頂尖學者需要資源時間，西方商學院在此享有長期優勢。

放眼未來，中國和印度的頂尖商學院，或將能與西方商學院的保持某種競爭優勢。但他們未來最大的挑戰是，如何把傑出的教學機構將如何轉型成為研究重鎮。