【本報綜合外電報導】二十年前，日本境內只有少數大學提供企業管理碩士（MBA）課程，許多人只好前往美國取經，就算MBA在全球愈來愈風行，日本本土企管課程成長仍舊相當緩慢。即使近五年來開設企管課程的日本大學倍增，但許多企業對MBA的興趣缺缺，大企業仍偏好僱用新鮮人。

日本企業似乎不太相信MBA光環，許多公司仍有終身聘用制度，薪資與升遷都依照年資，這代表即使有MBA學歷，也無法快速晉升或加薪。

近來全球金融風暴也無益於提升MBA的形象。去年秋天《朝日新聞》專欄指出，底特律車廠的挫敗應歸咎於美國企業傾向拔擢有MBA背景的經理人，相對的，日本成功企業像本田等，則是傾向任用工程師出身的主管。專欄中引述一名日本汽車業主管表示：「美國執行長對賺錢的興趣高於造車。」

但日本之外，其他亞洲國家對MBA接受度相對高很多。韓國更積極打造本土品牌MBA，要和歐美學校一較高下。許多韓國大學還以美國明星商學院為範本，課程、師資及學生思考方式全球化的教學方式。

亞洲成為許多國際企業的據點，創造許多高薪工作。韓國延世大學商學院副院長徐吉洙（音譯）說：「經濟重心移向亞洲，歐美學生自然想藉亞洲商學院增加亞洲經驗、拓展人脈。」