【本報台北訊】育嬰留職停薪津貼五月一日上路後，勞工申請育嬰假件數已遠超過去年一年申請量，總計五月申請件數達到六千五百五十件，到六月九日止，共核付三千九百六十三件，近半數是在三十人以下的中小型企業任職，一改外界認為只有大公司或國營事業員工才敢申請的印象。

育嬰假新制上路後申請件數爆出大量，與過去每月約三百多件申請相較，五月單月申請件數暴增二十倍。六月至九日止，則有二千三百三十一位申請。

五月申請案件自六月起陸續核付，據一日至九日核付的資料顯示，其中屬三十人以下企業的勞工約占總件數的百分之四十六點八，顯示中小型企業勞工也可享受到這項福利；反而國營事業及政府機關學校的勞工只占百分之四點六。

申請件數中，女性申請件數占百分之八十八點五，男性則占百分之十一點五。年齡以三十至三十四歲最多，占百分之四十四點六。

另外，立法院院會昨天三讀通過修正「公教人員保險法」，公保被保險人將可請領本俸百分之六十的育嬰留職停薪津貼，最長可請領六個月。