30歲左右 受過良好教育 去除第一代民營企業家的草莽 富潤預估：5年後就會看到大規模交棒

【本報綜合報導】在中國商場上，有一批三十歲左右的年輕企業家正快速嶄露頭角，他們掌握中國商界未來的動向。這群人，在中國稱為「富二代」，顧名思義，指的是當地改革開放後，第一代民營企業家的子女。

開名車戴名表 外表亮麗

中國《南方人物》周刊日前在一篇〈富二代接班〉專題報導中，如此形容一名溫州鞋廠的「富二代」：「長著一張純淨娃娃臉，熱情率真，還擁有如同配音員的嗓音。」文中認為「富二代」青澀未經世故，與父執輩草莽性格迥然不同。

「富二代」多半是在八○年代以後出生，即所謂的「八十後」。《人民日報》指出，相較於「富一代」文化程度普遍偏低，許多億萬富豪只有小學程度，「富二代」多受過良好教育，不少人畢業於國外知名的院校。

報導指出，開名車，戴名表，是一般民眾對這些「富二代」的刻板印象。留學背景讓「富二代」比起他們的父執輩更具獨特優勢，例如：外語能力強、知識面廣、具國際視野、重視團隊意識。

20多歲就接棒 已成常態

以編制富豪榜聞名於中國、被稱為民營企業之父的胡潤表示，十餘年前他第一次做「胡潤百富榜」時，一些企業家因為只有小學學歷，甚至不許胡潤把他們的學歷爆出來。

但當「富二代」陸續學成返回家族企業後，百富榜中企業家平均年齡立即大幅降低，高學歷也變成常態。像是曾在百富榜名列中國首富的碧桂園楊惠妍，就是「富二代」代表人物，她就擁有美國俄亥俄州立大學學士學位。

雖然「富二代」目前大多只有二十至三十歲，談接班可能還早。但胡潤說，在二○○八年「胡潤百富榜」中，第二代企業家明顯增多，有的完全從父輩手中接棒，更多人與父親一起經營企業。他預估五年後，中國就會看到大規模的兩代人交棒現象。

不曾經歷苦難 即登高位

胡潤表示，「富二代」接班現象在浙江、廣東、福建等地較多，因為這些地方的企家創業較早，第二代也就比較早走到檯面上來。例如，世茂貿集團許榮茂的兒子許世壇、浙江萬向集團魯冠球的兒子魯偉鼎、廣東格蘭仕梁慶德的兒子梁昭賢等。

接棒後，這群不曾經歷過苦難，甚至不曾吃過苦的「富二代」，不僅將左右家族企業的興衰，甚至還會牽引著中國經濟未來的走向。